青山商事 安心して働くことができる環境作りを目指し、社員の奨学金返還を支援する新制度を導入

青山商事株式会社は、新卒採用の社員を対象とした「奨学金返還支援制度」を2025年4月より導入した。

近年、学費の高騰や物価上昇に実質賃金が上がらない状況などから、大学生の半数近くが奨学金を利用（日本学生支援機構「令和4年度 学生生活調査」）しており、返済負担をめぐっては社会課題となっている。また、社会人のスタートとともに返済による将来への不安が大きく、結婚や出産への不安にもつながっているとされている。
そこで、従業員が安心して働くことができる環境作りを目指し、経済的・心理的な負担軽減を目的に「奨学金返還支援制度」を導入することとした。本制度は、新卒採用で入社した翌4月から、年1回12万円・最大5回（最大合計60万円）を支援。制度導入により、優秀な人材の採用や定着化向上にも繋げていきたいと考えている。

「奨学金返還支援制度」概要

対象者　2025年度以降に新卒採用で入社した社員
奨学金　・日本学生支援機構の奨学金　
　　　　・地方自治体、民間団体及び大学その他の奨学金貸与機関が貸与する奨学金　
　　　　・その他会社が認めるもの
支援期間　入社後翌4月から年1回、最大5年（最大合計60万円）
　　　　　※2025年4月に入社した場合、2026年4月に1回目の支援
支援金額　・日本学生支援機構の奨学金は、4月に最大120,000円を代理返還
　　　　　※企業から日本学生支援機構へ直接送金すること
　　　　　・上記以外の奨学金は、4月支給の給与にて最大120,000円を上乗せ支給する