キャリア相談スナック ALL IS NEW［Vol.22 評価制度に違和感があります］

2025年11月20日

キャリア相談スナック・ALL IS NEW、本日もオープンです！
皆さんからいただいたお悩みに、キャリア支援を手掛ける株式会社ALL IS NEWの吉田直哉と鶴戸茉利が、飲みながらゆるーく語りつつ回答していくこの連載。22夜目のお悩みはこちら。

会社が新しくつくった評価制度が、売り場の状況とかけ離れていていることに違和感があります。どうしたら現場の現状を伝えられるのでしょうか？
（40代女性／セレクトショップ勤務）

MARI

これは店長さんやエリアマネジャーの方からよく聞くお悩みですね。評価制度が変わると、「現場のことが分かってない」「うちの売り場には合ってない」って感じる方、多いと思います。

NAOYA

うん、でもね、実は評価制度って「現場の状況に合わせてつくるもの」じゃないんだよね。あれは、ある意味で会社からのメッセージなんだ。

MARI

メッセージ？

まずはメッセージの背景を理解しよう！

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この連載ではキャリアに関する皆さんのご相談を募集しています。スタッフのキャリアをサポートする方からの質問も大歓迎です！Fashion CommuneのXまたはInstagramの公式アカウントのDMなどから、お気軽にご相談をお寄せください。

Profile

吉田直哉（よしだなおや）

（株）ALL IS NEW代表取締役社長。福島県いわき市出身。大学卒業後、バーニーズジャパンへ入社。販売スタッフとしてキャリアをスタート。その後リクルートエージェント（現リクルート）へ転職し、転職・採用支援をおこなう。退職後は「ファッション×キャリア」の領域を中心に活動。ヘッドハンティング会社でのVice President、スタートアップでの執行役員を経て2021年に㈱ALL IS NEWを創業。人材エージェントのほか、スナックのオーナー、講師、アロハシャツブランドのディレクターなど、何足もの草鞋を履きながら自らが働く楽しさを体現している。東京と福島2拠点でデュアルライフを実践中。
X　https://x.com/naoya0115BC
Instagram　https://www.instagram.com/naoya_yoshida_allisnew

鶴戸茉利（つるとまり）

（株）ALL IS NEW執行役員。宮城県仙台市出身。新卒で外資系イタリアブランドの販売職としてキャリアをスタート。その後ファッション業界に専門特化したヘッドハンティング会社にて転職支援を行い、現在は人材紹介事業部責任者を務めつつ、文化服装学院での非常勤講師、メディアにてキャリアに関する連載を持つなど、複業家としても活動中。
趣味は遠征するほど情熱を捧げている宝塚、ラジオを聴くこと、グルメに美容にトレーニングとアクティブな生活を送る。
X　https://x.com/mari1010t