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店長になったら– tag –
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【リレー連載】お店のなかで見つけたヒントーPart.5 スタッフとの信頼構築 アクシーズファム イオンモール岡山店 店長 陶山 愛さん
販売員は接客だけではありません。お店ではさまざまな業務があるのです。この連載... -
Z世代とはたらくリーダーへ送る「若手スタッフの育成書」－第7章 「結果」だけを見て叱ると、なぜ育成は止まるのか？
小売・サービス業を専門に、人材育成と現場支援を通じて、企業の課題解決に伴走す... -
【2/10開催】店舗を飛び出し、本音で話せる「横のつながり」を作りませんか？｜販売員カイギ
「自社のスタッフ以外に、相談できる相手がいない……」 「他のお店やブランドでは、... -
キャリア相談スナック ALL IS NEW［Vol.23 店長やエリマネのなり手がいません］
キャリア相談スナック・ALL IS NEW、本日もオープンです！皆さんからいただいたお... -
【リレー連載】お店のなかで見つけたヒントーPart.4 VMDで売れる店の作り方 アクシーズファム 神戸三宮センター街店 店長 楠 真由さん
販売員は接客だけではありません。お店ではさまざまな業務があるのです。この連載... -
Z世代とはたらくリーダーへ送る「若手スタッフの育成書」－第6章 わかってるけどできない。店長がハマる落とし穴
小売・サービス業を専門に、人材育成と現場支援を通じて、企業の課題解決に伴走す... -
キャリア相談スナック ALL IS NEW［Vol.22 評価制度に違和感があります］
キャリア相談スナック・ALL IS NEW、本日もオープンです！皆さんからいただいたお... -
【リレー連載】お店のなかで見つけたヒントーPart.3 スタッフが多い店のマネジメント法 アクシーズファム サンシャインシティ店 店長 森有梨亜さん
販売員は接客だけではありません。お店ではさまざまな業務があるのです。この連載... -
Z世代とはたらくリーダーへ送る「若手スタッフの育成書」－第5章 店長が変わると、チームが動き出す
小売・サービス業を専門に、人材育成と現場支援を通じて、企業の課題解決に伴走す... -
キャリア相談スナック ALL IS NEW［Vol.21 メンズからレディスへの異動。過去の経験は活かせる？］
キャリア相談スナック・ALL IS NEW、本日もオープンです！皆さんからいただいたお... -
Z世代とはたらくリーダーへ送る「若手スタッフの育成書」－第4章 「叱る vs ほめる」の育成の罠
小売・サービス業を専門に、人材育成と現場支援を通じて、企業の課題解決に伴走す... -
販売の神様が伝える “勝てるチーム”の店長とは ―第12回 売場の成功には“科学”が必要―
ファッション・ビューティ業界を中心に、総合的な店舗運営コンサルティングをおこ...