キャリア相談スナック・ALL IS NEW、本日もオープンです!
毎回皆さんからいただいたお悩みに、キャリア支援を手掛ける株式会社ALL IS NEWの吉田直哉と鶴戸茉利が飲みながらゆるーく語りつつ回答していくこの連載。
第10回のお悩みはこちら。
役職には興味があまりなく、販売が好きなので、ずっとプレイヤーでいたい。でもプレイヤーとして給料も上げたい。先輩にそんな方がいれば、どんなふうに働いているか知りたい。
(30代女性/カジュアル系)
今回は販売職と給料についての悩みだね。
これはキャリア相談でも一番多く頂くご相談かもしれないですね。
特に30代以降に多い悩みかな。ライフステージが変わりやすいタイミングで、これからの人生を考え直すタイミングというか。
そうですね。そしてブランド内の立場でも、店長を期待され始めたりするタイミングでもあるので、どう進むか迷われる方が多い印象です。
結論から言うと、プレイヤーとして給料も上げながら活躍している現役販売員さんも一定数いるし、販売職を一生の仕事として捉えられるだけの収入が得られるブランドもある。
ただ、せっかくの機会なので「給料が上がる仕組み」について理解をしておくと今後のキャリアプランの参考になるんじゃないかな。
給料が上がる仕組み?
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吉田直哉(よしだ なおや)
(株)ALL IS NEW代表取締役社長。福島県いわき市出身。大学卒業後、バーニーズジャパンへ入社。販売スタッフとしてキャリアをスタート。その後リクルートエージェント(現リクルート)へ転職し、転職・採用支援をおこなう。退職後は「ファッション×キャリア」の領域を中心に活動。ヘッドハンティング会社でのVice President、スタートアップでの執行役員を経て2021年に㈱ALL IS NEWを創業。人材エージェントのほか、スナックのオーナー、講師、アロハシャツブランドのディレクターなど、何足もの草鞋を履きながら自らが働く楽しさを体現している。東京と福島2拠点でデュアルライフを実践中。
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Instagram https://www.instagram.com/naoya_yoshida_allisnew
鶴戸茉利(つると まり)
(株)ALL IS NEW執行役員。宮城県仙台市出身。新卒で外資系イタリアブランドの販売職としてキャリアをスタート。その後ファッション業界に専門特化したヘッドハンティング会社にて転職支援を行い、現在は人材紹介事業部責任者を務めつつ、文化服装学院での非常勤講師、メディアにてキャリアに関する連載を持つなど、複業家としても活動中。
趣味は遠征するほど情熱を捧げている宝塚、ラジオを聴くこと、グルメに美容にトレーニングとアクティブな生活を送る。
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