メガネ・サングラスの製造販売を手掛けるOWNDAYS株式会社は、メガネ店経験者の採用を強化し、試用期間終了後に給与の1~3ヶ月分(面接と実技試験の結果に応じて決定)をお祝い金として支給することを決めた。
オンラインショッピングが普及する中でも、少子高齢化の影響でメガネ店の需要は増加傾向が続いており、専門知識を持った人材の育成が追いつかず、慢性的な人材不足が問題となっている。OWNDAYSは、コロナ禍においても計画通りの出店を進め、現在全世界で530店舗、国内245店舗を展開。今後数年間で国内の店舗展開をさらに強化する計画であり、お客さまに対してより丁寧なサービスと豊富な知識を提供するためには、即戦力となる優秀な人材の採用強化が不可欠であると判断した。
また、店舗勤務の一般社員の給料一律15,000円アップを決定し、2023年11月から適用する。それに合わせて、来年の新卒社員の給与についても同額のアップを決定。高い給与を提示することで人材確保や社員のモチベーション向上を図る一方で、経済的な負担と物価上昇への対応を行っていく。